Mayo de 2006
Dirigido a personas en proceso de promoción en la red comercial, su objetivo fue incrementar el ratio de eficacia en la concertación de entrevistas con clientes no vinculados.
Marzo de 2006
Incrementar el grado de fidelización de los clientes y de este modo garantizar que para ellos Cajamar sea su proveedor preferido.
Julio de 2004
Mejora de las interacciones personales y profesionales de las personas que componen los equipos de trabajo, así como entre los departamentos, mediante la implementación de Planes de Mejora concretos, reales, efectivos y aplicables.
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